Les seniors et la rupture conventionnelle

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Extrait : « L’étau se resserre sur les ruptures conventionnelles, ces «séparations à l’amiable» entre employeur et salarié qui connaissent un grand succès (455.000 ont été homologuées depuis août 2008) et représentent désormais 11% des motifs de rupture de CDI. Christian Charpy, le patron de Pôle emploi, a dévoilé mercredi -lors d’une rencontre avec l’Association des journalistes de l’information sociale- un chiffre inédit qui confirmerait que cette nouvelle disposition du Code du travail servirait de dispositif de préretraite pour certaines grandes entreprises.

D’après Christian Charpy, un demandeur d’emploi sur cinq entrant à Pôle emploi suite à une rupture conventionnelle a plus de 50 ans. Cela représente le double de leurs autres motifs d’inscription. »

Marc Landré, « Seniors : un abus de ruptures conventionnelles », Le Figaro, 13 janvier 2011.

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